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          2019年安徽省考公務員招警考試:三招教你巧應結構化面試

          2019-03-27 11:01:27| 阜陽中公教育

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          隨著近幾年公考面試形式多樣,但是不可否認的是,結構化面試以后屬于最基本也是適用單位最廣的面試形式。結構化面試,又稱標準化面試,是一種比較規范的面試形式,其優勢是公平性較高,但缺點也相對突出——考官易在這樣的標準的程序之下產生審美疲憊,所以面對結構化面試,考生更需要的是一些面試技巧。中公教育 專家在此進行分析。

          面試 技巧一:根據抽簽順序決定答題方法。

          結構化面試的當天會有工作人員組織抽簽,抽簽的目的是為了保證考試的公平性,當我們拿到序號時需要注意:如果序號在前,比如是上午的第三號考生,那么此時考官的精力也是比較充沛,狀態較好,所以考生在答題的時候可以以全面為主,注意細節。但如果考生的序號在后,比如是下午場的倒數第三位考生,那么此時考官已經較為疲憊,而且相同類似的內容也已經聽了很多次,所以此時答題時要注意能夠突出重點,新穎創新,這樣才能夠讓考官眼前一亮。

          面試技巧 二:巧用斷句調整答題狀態。

          在面試過程中,困擾考生最大的問題之一就是會有口頭語、卡頓現象,這樣答題會斷斷續續,影響整體的流暢度,如果口頭語嚴重更可能會引起考官的反感。那么如何才能破解這一難題嗎,秘籍就在于適當斷句,利用句與句之間的間隙停頓一下,可以利用此時間平復情緒,組織后面的答題語言,而且隱藏度高,只要停頓時間控制得當,輕易不會被發現。舉個例子,如一名考生的答題:我認為額題干描述的,描述的這個社會現象額反映了額當下存在的社會誠信問題。這樣的答題口頭語“額”是比較多的,如果整體答題會更嚴重,所以我們利用斷句:我認為(停頓),題干描述的社會現象反映了(停頓),當下存在的社會誠信問題。在屏幕另一端看到的同學們不妨試一下,整體會流暢很多。

          面試技巧三:提煉要點句來突出重點。

          很多考生在答題過程中,內容冗長且重點不突出,整體呈現比較松散,所以建議大家在答題時可以先以要點句的形式來突出要作答的重點。例如:我們應該建議政府部門建立誠信的制度和系統,這樣可以通過行政調控的方法來強化社會的誠信意識。這樣的答題內容雖然飽滿,但是缺乏核心重點的突出,所以只需要講要說的內容高度凝練一下,利用動賓結構的形式先突出要點句,這樣會更加清晰。例如:建立誠信制度,完善誠信系統。政府可以通過行政調控的方法來強化社會的誠信意識。

          面試其實并不難,大家要調整好心態,多去摸索一些用來提升自己的小技巧,中公教育相信大家一定會成功上岸!

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