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          阜陽安徽公務員

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          2019安徽公務員考試面試時間|面試名單|面試公告|面試總成績及體檢信息匯總

          2019-04-26 09:28:37| 阜陽中公教育

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          >>>2019安徽公務員考試資格復審時間|資格復審名單|資格復審公告|體能測試通知匯總<<<

          【參考】2018安徽公務員考試面試通知|成績及體檢信息匯總
          地區 面試通知|名單 面試時間 面試成績|總成績 體檢通知 體檢結果
          省直 面試名單 7月19日-21日 點擊查看 體檢考察
          體檢通知
          點擊查看
          合肥市 面試通知
          面試通知【第二階段】
          第一階段:6月21-23日
          第二階段:7月19-21日
          總成績(第一階段) 體檢通知 體檢結果
          蕪湖市 入面名單 第一階段:6月21-23日
          第二階段:7月19-21日
          點擊查看 體檢通知 體檢結果
          蚌埠市 面試人員名單(一) 第一階段:6月21-23日
          第二階段:7月19-21日
          面試成績(一) 點擊查看 點擊查看
          淮南市 面試通知書領取 第一階段:6月21-23日
          第二階段:7月19-21日
          鄉鎮職位總成績 體檢通知 點擊查看
          馬鞍山市

          基層:面試公告

          鄉鎮、司法、市場監管:面試公告

          第一階段:6月21-23日
          第二階段:7月19-21日
          鄉鎮、司法、市監:總成績 體檢通知 體檢結果
          淮北市 面試公告 第一階段:6月21-23日
          第二階段:7月19-21日
          鄉鎮職位總成績 體檢確認
          體檢(遞補)
          結果公告
          銅陵市 面試確認通知 第一階段:6月21-23日
          第二階段:7月19-21日
          第一階段:總成績 體檢通知 點擊查看
          安慶市 面試通知書
          人民警察面試通知
          第一階段:6月21-23日
          第二階段:7月19-21日
          第一階段:總成績  體檢通知  體檢合格
          黃山市 面試通知 第一階段:6月21-23日
          第二階段:7月19-21日
          鄉鎮:總成績 體檢通知 點擊查看
          滁州市 面試名單
          面試日期(第二階段)
          第一階段:6月22-24日
          第二階段:7月13-15日
          點擊查看 體檢通知 點擊查看
          阜陽市 面試通知書 第一階段:6月21-23日
          第二階段:7月19-21日
          第一階段:總成績 點擊查看 點擊查看
          宿州市 面試確認通知 第一階段:6月21-23日
          第二階段:7月19-21日
          鄉鎮機關總成績 體檢通知 體檢結論
          六安市 (鄉鎮機關職位)面試 第一階段:6月21-23日
          第二階段:7月19-21日
          合成成績(第一階段) 體檢公告 點擊查看
          亳州市 面試職位表公告 第一階段:6月21-23日
          第二階段:7月19-21日
          第一階段:合成成績 體檢通知 點擊查看
          池州市 警察面試通知 第一階段:6月21-23日
          第二階段:7月19-21日
          第一階段:總成績 體檢通知 結果通知
          宣城市

          面試人員名單

          面試通知(含廣德縣)

          第一階段:6月22-23日
          第二階段:7月20-21日
          鄉鎮:總成績 體檢通知 體檢結果

          面試:

          面試人選根據職位招錄計劃數,在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。

          面試原則上采取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意,省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。

          面試后,筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。

          實際面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的,考生面試成績須達到75分(公安機關特殊專業技能職位60分)以上或當天該考場實際面試人員的平均分,方可進入體檢與考察環節。

          體檢與考察:

          體檢與考察人選按職位招錄計劃數,依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的,依次按筆試成績、《行政職業能力測試》《申論》成績高低順序排序)。體檢與考察工作由各市和省直各招錄機關負責組織實施,按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的,在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補,遞補共不得超過兩次。

          體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。其中,對身體條件有特殊要求的,應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定。

          考察工作按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等要求組織實施。其中,報考人民警察職位的,按錄用人民警察的有關政審規定進行考察。在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執行人不得確定為擬錄用人選。

          事業單位在職人員報考的,在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

            

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