<sub id="ojuqr"></sub>
  • <font id="ojuqr"></font>
    <font id="ojuqr"><span id="ojuqr"><label id="ojuqr"></label></span></font>
    <font id="ojuqr"></font>

          阜陽安徽公務員

          您現在的位置:首頁 > 安徽公務員 > 考試題庫 > 面試 >

          2019安徽公務員面試模擬題:GPS定位駐村干部合理嗎

          2019-07-14 14:16:43| 阜陽中公教育

          【模擬試題】

          某地利用安裝在駐村干部手機上的定位系統,對駐村干部的入戶走訪群眾情況進行“打卡”簽到,并根據考勤數據,對駐村干部服務情況進行考核評價。對此,請談談你的看法。

          【答題要點】

          一、 分析政策出臺的目的、意義:

          1. 安裝手機定位系統。體現了政府工作方法與時俱進,把“互聯網+”的先進技術融入到干部管理之中。

          2. 有利于加強對駐村干部工作的監督,督促干部提高工作效率及服務質量,做到真正工作在村,服務在村。

          二、 分析政策可能存在的不足:

          1.“打卡”考勤只能反映駐村干部工作的“位置”,無法反映其工作的“質量”,僅僅通過這一項數據進行考核評價很難達到提高服務質量的作用。

          2.實時定位可能會對干部的個人隱私造成侵犯,引起反感和抵觸情緒。

          三、 提出具體措施和建議:

          1.針對手段:

          (1)對干部打卡信息進行嚴格管理,專項專用。定位功能只在工作時間開啟,避免對干部隱私造成侵犯。

          (2)豐富考勤形式,可以要求上傳工作日志和照片等形式,對駐村干部工作情況進行掌握。

          2.針對目的:

          (1)使群眾滿意度成為衡量干部成績的依據。讓群眾參與到干部測評工作當中,對駐村干部工作情況定期進行群眾回訪和調研,或以電話回訪或入戶抽查的方式了解實際工作質量。開通反饋信箱和電話等反饋渠道,讓村民對于干部的工作滿意與否都能有暢通的表達途徑。

          (2)提高駐村干部的服務意識和服務能力。打鐵還需自身硬,駐村干部工作對于實現當前農村精細化管理十分重要。可以通過培訓、學習等讓干部們吃透文件、領會精神、掌握方法,提高駐村干部服務群眾的覺悟和工作能力,為新農村建設添磚加瓦。

           

           注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
          (責任編輯:阜陽中公2)

          免責聲明:本站所提供真題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除。

          深圳棋牌游戏开发