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          阜陽公選/遴選

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          2019安徽遴選面試技巧:面試著裝問題研究

          2019-07-30 11:36:15| 阜陽中公教育

           

          面試是綜合考查考生多方面能力的一種面談形式,除了通過答題來了解考生的能力和品質,評判考生是否具有現實關懷及分析能力,是否能夠與同事、領導進行有效的人際溝通,是否能夠在緊急的情況下,迅速反應,采取合理有效的方式解決問題以外,還可以面對面的觀察其著裝、舉止、表情、語氣等等發現考生很多從筆試或者答題中發現不了的細節。考官通過考生的舉止儀表可以了解考生對這次面試的態度,了解考生的性格特征。第一印象會讓考官對于這些考生有一個先入為主的預判,主要就是通過儀表,穿著方面來判斷。第一印象的構建是至關重要的,它可以影響考官對考生初步的判斷和好惡。其中,著裝的打造就是不可或缺的環節。那么在著裝方面需要注意什么呢?接下來,中公教育專家在此對著裝問題進行講解:

          一、選擇著裝顏色要有講究。作為非常正式的公務員面試,著裝顏色首先得符合職場人的要求。如果選擇過于鮮艷的顏色,包括橙色、黃色、紅色等,會讓考官覺得考生與自己的工作環境格格不入,多少讓人覺得面試者不夠穩重,不夠認真,不了解公務員著裝的基本要求,事前沒有對這方面做基本的了解,從而降低對考生的初印象,甚至會大打折扣。而相對而言,黑色、白色、藍色與機關單位工作的環境和氛圍會更加符合,從而讓考官從第一眼,就對面試者心生好感。

          二、面試著裝要合身得體。很多考生對面試沒有真的重視,覺得穿著不是占大頭的評價要素,所以很多人沒有西服,就會借別人的穿著湊合一下,但不合身的西裝不僅沒有提高考生穩重氣質的作用,反而會讓考官覺得面試者不夠重視,連衣服都穿不好,更顯稚氣未脫。那么如何選擇合身的西裝?最基礎的一種檢查方式就是“看肩膀”。真正合身的西裝,肩膀部位應該是立于肩頭的,如果西裝的肩部向下墜,那么就是不合身的標志。另外西服的款式還是以常規的款式為好,不要挑選燕尾服,婚禮西服等等款項過于潮流前衛的。

          三、面試所選的服裝應該避免有明顯的品牌標識。如有考生因為家境比較富裕,購買的是名牌的西裝,而著裝的標識太明顯,考官看見以后有可能會覺得面試者相對而言從小生活的環境比較好,而基層條件艱苦,穩定性可能就比較欠缺。所以在挑選服裝,鞋子時,盡量避免有明顯的牌子露出。

          四、女性考生可能會著裙裝,裙裝最好選擇包臀裙或是直筒裙,且長度以到膝蓋為宜。裙子過短會顯得不夠正式,與公務員工作氛圍不盡相符。而上衣應選擇有領有袖的襯衫更加合適,領子開的太低會讓考官覺得考生不夠穩重與嚴肅。女生可以穿低跟皮鞋,凸顯自己的氣質。

          五、配飾不要過多。在面試中,男性的配飾選擇較少,一般僅有領帶、腕表,但盡量不要佩戴卡通表。而女性配飾較多:耳環、手鐲、手表、項鏈、胸針……但這些配飾不宜過多, “過猶不及”過多的配飾讓整個人看起來比較浮夸,不夠樸素大方,影響考官的印象。

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          (責任編輯:阜陽中公2)

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