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          阜陽醫療衛生

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          2019阜陽潁東區基層衛生院“縣管鄉用”招聘專業技術人員20人薪酬待遇

          2019-08-23 11:39:09| 阜陽中公教育
          2019阜陽潁東區基層衛生院“縣管鄉用”招聘專業技術人員20人公告|職位表下載信息匯總
          根據省政府辦公廳《關于進一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的意見》(皖政辦〔2017〕6號),省人社廳、省編辦、省衛生計生委《關于建立基層醫療衛生機構人才“縣管鄉用”機制的意見(試行)》(皖人社發〔2017〕17號),省委組織部、省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發〔2017〕21號)及《關于繼續做好公開招聘(招募)醫藥衛生類專業高校畢業生到鄉鎮衛生院工作的通知》(衛科密〔2013〕429號)文件精神,經研究,潁東區2019年基層衛生院“縣管鄉用”公開招聘專業技術人員20人,現公告如下:
          六、體檢與考察
          體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。

          考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

          對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

          七、聘用公示

          對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在網站公示一周。

          八、簽約聘用

          鄉鎮衛生院“縣管鄉用”專業技術人員納入縣級醫院統籌管理,與其建立人事關系,并與定崗的鄉鎮衛生院、縣級醫院簽訂三方聘用合同,入鄉鎮衛生院編制,按規定落實崗位及工資待遇。

          新招聘人員在鄉鎮衛生院工作期間,享受所在鄉鎮衛生院崗位相關政策待遇,縣級醫院委托鄉鎮衛生院負責其執業、培訓、進修、職稱評聘、績效考核、獎勵懲戒等日常管理,縣級醫院監督指導。新招聘人員在鄉鎮衛生院在崗服務滿5年后(連續3個月及以上的培訓時間不計算在內),達到縣級公立醫院事業編制周轉池使用標準,根據本人意愿,經考核合格,擇優選聘納入縣級公立醫院編制周轉池管理,本人愿留在鄉鎮衛生院工作的,繼續享受所在鄉鎮衛生院崗位編制內人員相關政策待遇。新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

          為保障事業單位工作的相對穩定性,事業單位新進工作人員要求最低服務年限為5年(含試用期);納入省計劃享受一次性補助的人員最低服務期限為6年(含試用期)。在最低服務期限內,其他單位不得以借調、幫助工作等名義將其借出或調走。

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          (責任編輯:阜陽中公3)
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