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          阜陽事業單位

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          2019池州東至縣事業單位招聘90人體檢考察信息

          2019-09-30 16:33:47| 阜陽中公教育
          2019年下半年東至縣部分事業單位使用事業編制面向社會公開招聘工作人員90名,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定,現將有關事項公告如下:

          體檢考察

          應聘管理崗位的考生,根據應試人員最終成績,從高分到低分,按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象,考生如最終成績相同的,以筆試成績高者優先,如筆試成績再相同,則一并進入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形,依此處理。

          應聘醫學專業技術崗位的,在資格復審合格人員中,根據應試人員最終成績,從高分到低分,按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象,考生如最終成績相同的,以醫學衛生基礎知識成績高者優先,如醫學衛生基礎知識再相同,則一并進入體檢、考察環節,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形,依此處理。

          體檢由東至縣事業單位公開招聘工作領導小組組織實施,在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢費用由考生自理。

          體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號)等有關規定執行。

          對體檢合格人員進行考察。考察工作由招聘單位主管部門組織實施。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面詳實的考察材料。

          根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發[2017]24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

          對體檢、考察出現缺額的,在同崗位應試人員中,按照規定程序、時限和要求,按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

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          (責任編輯:阜陽中公1)
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